(北京电)中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知,启动新一届中国男篮国家队球员推荐与选拔工作,目标直指2025年男篮亚洲杯及未来国际赛事,这一举措标志着中国男篮在经历阶段性调整后,正以更为系统化、协作化的方式开启新周期的组建与备战。

据中国篮协相关人士透露,本次选拔工作突出“开放、专业、协作”原则,首次在初期阶段便广泛邀请各家CBA俱乐部,依据球员本赛季联赛表现、技术特点、身体状况及发展潜力,系统性推荐国家队候选球员,篮协将组建由协会技术官员、资深教练、数据专家构成的评估小组,对推荐人选进行综合评议,最终确定新一期集训名单。

机制创新:俱乐部深度参与 构建选拔共同体

此次中国篮协主动邀请俱乐部推荐球员,是国家队人才选拔机制的一次重要优化,过往,国家队教练组更多依靠联赛考察和既定印象遴选队员,俱乐部往往处于被动提供信息的角色,此次变革旨在:

  1. 深化专业协作:俱乐部作为球员日常训练和比赛的直接管理单位,对球员的技术细节、竞技状态、性格特质及成长曲线有着最为深入的了解,邀请俱乐部推荐,能够将一线最真实、最全面的球员信息纳入选拔考量,避免因短期赛事表现或固有印象导致的评估偏差。
  2. 统一国家队与联赛目标:通过让俱乐部参与到国家队建设中来,有助于增强俱乐部对国家队的认同感和责任感,促进国家队建设与CBA联赛发展形成更紧密的合力,共同服务于提升中国篮球整体竞争力的长远目标。
  3. 激发球员积极性:推荐机制为所有在联赛中努力表现的球员提供了更清晰、更直接的晋升通道,只要在俱乐部层面展现出足够的水准和潜力,就有机会进入国家队考察视野,这无疑将激励球员在联赛中全力以赴,形成良性竞争氛围。

多家CBA俱乐部负责人对此表示欢迎,他们认为,这不仅是对俱乐部专业判断的尊重,更有助于在国家队与俱乐部之间建立更顺畅的沟通桥梁,便于未来在国家队球员的使用、伤病管理、体能储备等方面达成更多共识,实现共赢。

中国篮协启动新周期男篮人才选拔 CBA俱乐部推荐机制助力亚洲杯备战

人选聚焦:新老结合成基调 关键位置引关注

随着推荐工作的展开,新一期国家队的人员构成成为外界关注焦点,综合本赛季CBA联赛表现,预计推荐名单将呈现以下几个特点:

  • 内线核心的传承与挑战:周琦、王哲林等经验丰富的中锋依然是球队内线的重要倚仗,但他们的身体状况和竞技状态的保持是评估重点,诸如余嘉豪、李炎哲等年轻内线在本赛季进步显著,他们的成长能否在国家队层面提供新的战术选择,值得期待,深圳队的沈梓捷凭借其防守和终结能力,也可能继续获得青睐。
  • 锋线的活力与投射:张镇麟、曾凡博、崔永熙等兼具身高、运动能力和投射技术的年轻锋线,已被视为中国男篮锋线未来的答案,他们需要在国际赛场上展现更强的稳定性和对抗能力,老将周鹏的领袖作用和外线防守,对于球队的平衡依然不可或缺,吉林队的姜宇星等以冲击力见长的球员,也可能为锋线带来不同风格。
  • 后卫线的竞争与梳理:赵继伟的组织大局观、赵睿的身体素质和关键球能力,使其在后卫线占据重要位置,孙铭徽的突破分球和攻击性也是战术选项之一,林葳、廖三宁等新生代后卫在联赛中展现了出色的得分能力和潜力,他们能否通过推荐进入国家队接受锻炼,是本次选拔的一大看点,后卫线的组合需在进攻发起、外线投射和防守压迫性之间找到最佳平衡。

背景与展望:立足亚洲 放眼未来

中国男篮近年来在国际赛场上遭遇挑战,未能达到外界预期,更新换代、重塑球队文化和战斗力已成为篮协和广大球迷的共识,2025年男篮亚洲杯是新一轮奥运周期内的重要考核,也是新一代男篮确立自信、找回比赛感觉的关键舞台。

此次通过俱乐部推荐方式选拔球员,是中国篮协在总结过往经验基础上,力求务实、高效组建球队的体现,它意味着国家队建设不再是一个封闭的系统,而是整合全国最优篮球资源的开放平台,这不仅是为了应对即将到来的亚洲杯,更是为中国男篮的长期健康发展探索更科学、更可持续的人才培养与选拔模式。

中国篮协启动新周期男篮人才选拔 CBA俱乐部推荐机制助力亚洲杯备战

下一步,中国篮协将在汇总各俱乐部推荐意见后,结合教练组的考察评估,最终确定集训名单,预计新一届中国男篮将于今年夏季集结,展开针对性集训,并计划安排一系列热身赛来磨合阵容、检验战术。

中国篮球正处在变革与重塑的关键时期,此次篮协主动求变,携手俱乐部共商国篮大计,传递出积极信号,尽管前路挑战重重,但以更开放的心态、更专业的方法汇聚各方智慧,无疑为中国男篮重返亚洲之巅、并在世界篮坛争取更好表现奠定了新的基础,所有篮球从业者与广大球迷,都期待着一个崭新且充满活力的中国男篮出现在未来的赛场上。